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 中心代价观
 信心:员工和企业有着配合的长处和空想,以寻常的心做特殊的事
 准绳:制度第一,老板第二
 务虚:事情的要害不但仅是提出题目,而是要订定可实行的细致方
 案,并彻底办理题目,完成后果
 团队:勾结拼搏,不停创新
 检验:责人先责己,我是统统的本源
 生存:高兴事情,享用生存
 中心理念
 生活理念:不进则退,慢进也是退
 学习理念:学历代表已往,才能代体现在,学习力代表将来
 开展理念:细节决议成败,点滴铸就光辉
 办理理念:尺度化办理、忠于制度、忠于流程
 竞争理念:向敌手学习,做得比敌手好一点
 客户理念:员工人为是客户发的,不是老板发的,客户是企业存在
 的来由,权衡九游会乐成与否的最紧张尺度是客户得意的水平
 本钱理念:寻求杰出品格,本钱精密控制
 质量理念:当质量与本钱产生抵牾时,质量第一;当质量与进度发
 生抵牾时,质量第一
 宁静理念:以人为本,宁静为天
 人才理念:认同企业文明代价观,德才兼备、以德为先
 企业办理目标:复杂,开放,诚信,高效,优质
 财政办理目标:片面落实预算办理,增强本钱控制,严控财政各项
 危害,进步办事下层认识
 人力资源办理目标:做好员工职业学习和开展,让员东西备一辈子就
 业的才能;创建健全鼓励制度,让员工渐渐成为职业司理人,成为奇迹
 合资人,成为员工的心灵导师
 营销目标:客户代价,疾速贩卖,高效回款
 推销目标:会合推销,公然通明,质优价廉,控制本钱
 客户干系:内部干系:朴拙相同,不骄不躁[bú jiāo bú zào];外部干系:互相恭敬,
 勾结协作
 薪酬分派目标:抢先行业,即时鼓励,坚持不懈[jiān chí bú xiè]向良好员工倾斜
8S 现场办理目标:整理、整理、打扫、干净、素养、宁静、浪费、
 学习
 员工事情五步曲:事前方案、历程监视、过后总结、后果互换、持
 续改良